每年的年初，三四月是職場人跳槽的旺季，過了年，各招聘市場也迎來了求職高峰，筆者從招聘市場獲悉，盡管年后跳槽者很多漲薪卻很難。

全程無憂網專家斷言：節(jié)后跳槽容易漲薪難

國內最大的人力資源服務商前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，每年春節(jié)后都是跳槽高峰期，但對于一般求職者來說，跳槽易，漲薪難。用人成本持續(xù)的高增長已經使得大多數(shù)企業(yè)不堪重負，由于對2012年市場增長預期不高，企業(yè)一方面收縮用人規(guī)模，另一方面也不愿再繼續(xù)薪酬支付的高增長，加薪更側重于對現(xiàn)有員工的保留，而非新員工。

漲薪應掌握核心的一技之長

對此，湖南萬通汽車學校就業(yè)指導中心負責人表示，之所以這么多的人節(jié)后跳空，主要原因是，這些跳槽者跳槽很盲目，一是好高騖遠，工資高的，要求高的做不了，工資低的，輕松容易的又不想做，所以他給這些人的建議就是，只有在自己的專業(yè)技能足夠扎實，而且已明確自己職業(yè)規(guī)劃的前提下，才可以考慮跳槽。

短期培訓提升就業(yè)競爭力加薪更容易

相反，節(jié)后部分人沒有選擇了跳槽而是選擇到專業(yè)技能院校充電。“來這里之前，我僅僅是一家4S店的小小的前臺接待，對汽車里面的構造及美容保養(yǎng)知識知之甚少，每次客戶提出的保養(yǎng)問題，總是回答不上來，所以猶豫了好久還是決定來湖南萬通學習，希望經過短期美容培訓，對相關的輪胎養(yǎng)護，內時裝潢、養(yǎng)護、漆面處理有更多專業(yè)細致的認識….”

多虧了選擇了好的培訓項目，現(xiàn)在我的工資翻了2倍。”看來短期培訓確實是職場人提升收入的“法寶”，朋友，年初，你準備好了你短期培訓計劃嗎？