很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而堅固耐用為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和技巧。所謂正確的方法和技巧，主要包括以下三方面內(nèi)容：

一、能力

1、了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)

了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。深圳人才網(wǎng)

2、了解自己

包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認(rèn)識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。

3、自我推薦

在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包　括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學(xué)會推銷自己，這樣別人才會認(rèn)可和錄用你。

二、心態(tài)

擺正好自己的心態(tài)，沉著冷靜地對待，相信你會做得很好的！難道你忘記了你從前做的是采購?。〔少従鸵腿舜蚪坏?，談價格，溝通關(guān)系，這些不都是找工作的經(jīng)驗嗎？老板問你期望的工資有多高？你可以根據(jù)自己現(xiàn)在的工資，在參照以下現(xiàn)在市場中采購員的折中工資，適當(dāng)一點不就好了嗎？但是你要給自己留一條后路啊，別把工資說死，要根據(jù)自己以后的工作能力來得到相應(yīng)的報酬啊，不然漲工資沒得理由了。

三、簡歷與面試

只要你的簡歷本身是有吸引力的，自然會有人找到你，所以建議你在簡歷本身的東西應(yīng)該注意技巧。

1.工作的跳躍性不要太復(fù)雜

2.注意你的工作應(yīng)該具有專注性。

3.先對那家企業(yè)有所了解(包括企業(yè)文化、企業(yè)需求)，需要投其所好，但是不能過分(80%是應(yīng)該真實的)，需要補充的是自己人生觀和價值觀的文字(但是也要針對不同的企業(yè)，有的也需要簡明扼要)。